联盟简介
审计监察人员联盟（Auditor and Anti-fraudster Alliance，简称AA联盟）成立于2024年11月，总部位于中国广州，是由华审华监创新投资平台牵头，国内从事审计监察相关工作的专业人士自愿组成的全国性、专业性公益平台。
目前已汇聚10000+个人会员、300+注册会员，组建50+交流社群，实现全国31个省级行政区的组织网络全覆盖，涵盖审计、监察、风险管理、法务合规、律所、会计所、咨询公司、电子数据取证机构等全生态圈成员，近百家战略合作单位，与全国及全球多地专业机构建立深度链接，致力于推动审计监察理念革新、专业交流与人才培养，构建开放、共创、可持续发展的合规生态共同体。（详见致全国审计监察人的一封信：我们在一起，就不再是孤岛｜审计监察人员联盟一周年；在探寻中守护诚信，于坚守中永葆真心 | 审计监察人员联盟2026年新年致辞）
当前，联盟进入快速发展与系统化建设新阶段。为进一步夯实组织基础、拓展服务深度、赋能更多从业者，联盟总部现面向全国公开招聘四个岗位，分别是秘书处执行秘书长、主管、专员；会员服务处主管，有关事项公告如下：
招聘岗位
秘书处执行秘书长（执行负责人，1人）
岗位职责
1.负责联盟线上社群体系的规划、搭建与日常运营，打造活跃、专业、互助的会员交流平台。
①制定社群运营策略、年度/季度计划、运营目标；
②搭建社群管理体系：成员准入/退出机制、分级管理、互动规则、内容规范等。
2.负责联盟社群规模扩张、会员激活与留存。
①制定会员增长策略，推动联盟社群用户数量质量双提升；
②通过内容运营、活动运营、权益运营等方式提升会员活跃度与留存率。
3.负责社群活动策划与整体运营管理。
①策划并落地线上/线下活动：行业交流、资源对接、主题分享等；
②负责社群日常运营质量：氛围维护、内容发布、用户咨询处理、核心用户维护等。
4.负责数据复盘与运营策略优化；
①跟踪社群关键数据：活跃度、增长率、留存率、活动转化率等。
②定期输出运营分析报告，提出优化策略并推动执行。
岗位要求
1.本科及以上学历，市场营销、公共关系、传媒等相关专业优先；
2.两年以上社群运营或用户运营相关经验，有联盟、协会、俱乐部等社群管理经验者优先；
3.具备独立制定运营策略与落地执行的能力，最好有成功打造高活跃社群或实现社群裂变的案例；
4.具备优秀的组织协调、沟通表达与项目推动能力；
5.了解审计、监察、合规等领域，具备较强的行业洞察与资源整合意识；
6.具有创新思维与服务精神，能适应公益平台工作节奏与协作模式。
加分项
1.在国家级行业协会担任主管以上职务（2年+经验）；
2. 有行业协会管理、项目管理工作经历。
秘书处主管（组织发展，2-4人）
岗位职责
1.协助完善联盟组织架构、管理制度与业务流程，推动运营体系规范化建设；
2.负责专业委员会、顾问委员会的联络与服务支持工作；
3.统筹联盟重点项目的立项、执行与评估，包括学术研究、人才培养、国际交流等；
4.对接政府单位、行业协会、律所、企业等合作机构，拓展资源与合作机会；
5.参与联盟年度计划与中长期发展战略的研讨与落实。
岗位要求
1.本科及以上学历，管理类、法律类、审计相关专业优先，2年以上组织发展、项目管理或行业研究经验；
2.具备较强的系统性思维、逻辑分析与执行落地能力；
3.具有优秀的跨部门协作与外部沟通能力；
4.认同联盟公益属性与专业使命，愿意在审计监察生态建设中长期投入。
加分项
1. 在国家级行业协会担任主管以上职务（1年+经验）；
2. 有行业协会管理、项目管理工作经历；
3. 具备成熟的市场开拓、招商及执行经验。
会员服务处主管（社群运营，2-4人）
岗位职责
1.负责联盟社群日常维护，包括群内互动引导、话题发起、违规内容清理、用户咨询解答等，营造积极的社群氛围；
2.执行社群运营计划，协助主管开展用户拉新、促活及留存工作，完成既定运营指标；
3.参与社群活动策划与落地执行，包括活动宣传、报名统计、现场协调（线下活动）、后期复盘等环节；
4.收集社群成员反馈与需求，整理后及时同步给主管，为运营策略优化提供参考；
5.协助维护核心用户关系，定期与核心用户沟通，落实用户激励机制；
6.负责社群运营数据的基础统计与整理，配合主管完成运营报告；
7.完成主管交办的其他社群运营相关工作。
岗位要求
1.本科及以上学历，市场营销、社会学、新闻传播等相关专业优先；
2.经验不限，熟悉主流社交平台及社群运营规则；
3.具备基础的文案撰写与活动执行能力，能独立完成社群日常内容发布与互动引导；
4.熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）及常用社群管理工具，了解基础数据分析方法；
5.具备较强的沟通表达能力与亲和力，善于与不同类型的用户沟通互动；
6.工作积极主动、认真负责，具备良好的团队协作精神与执行力；
7.具备良好的学习能力，能快速掌握联盟业务知识及社群运营技巧。
加分项
1. 在国家级行业协会担任主管以上职务（1年+经验）；
2. 有行业协会管理、项目管理工作经历；
3. 具备成熟的市场开拓、招商及执行经验。
秘书处专员(综合管理，2-4人)
岗位职责
负责联盟内部制度建设，公文运转，秘书处会议组织，工作总结和计划的撰写，财务、人事、档案和后勤管理，年检与评估。
岗位要求
1. 全日制本科以上学历， 财务、人事相关专业优先；
2. 熟悉行政管理制度与财务、人事管理流程；
3. 具备扎实的文字功底，可高质量完成各类公文撰写；
4. 拥有较强的统筹协调能力，能高效处理多线程事务。
加分项
1.在国家级行业协会担任主管以上职务（1年+经验）；
2. 具备财务、人事管理经验（2年+经验）。
薪酬体系
1.工资年薪：9.6万-24万（税前），根据候选人学历背景、行业经验、专业资质等综合核定，包含基础工资、岗位津贴、工龄补贴及综合补贴。
2.绩效奖励：根据联盟年度目标完成情况、岗位 KPI 考核结果，核心贡献者可获绩效奖励。
3.长期回报：入职满1年且年度考核优秀者，可参与联盟中长期股权激励计划。
4.职业发展：参与行业高端项目与资源对接，接触行业专家与企业精英，拥有清晰的岗位晋升路径（专员-主管- 副主任- 主任- 副秘书长- 秘书长- 会长助理-副会长-常务副会长）与专业成长空间。
5.福利保障：缴纳五险一金，享有带薪年假、节日福利、定期团建、员工培训等福利。
6.假期权益：除法定节假日外，考核优秀者可享受7-10天带薪年假。
7.工作环境：舒适的办公环境，开放协作的团队氛围，支持创新想法落地，助力个人与联盟共同发展。
加分项：对具备国家一级行业协会工作经历、重大项目主导经验、行业顶尖资源的候选人，薪酬实行 “一人一策”，具体待遇可面议。
应聘方式
简历投递：请将个人简历以 “ 姓名-应聘岗位-最快入职时间 ” 为主题，发送至联盟招聘邮箱：datong@qthszx.com。
截止时间：招聘长期有效，招满即止。
甄选流程：简历筛选→面试（1-2 轮）→背景调查→录用通知，具体时间将通过电话或邮件通知。
咨询方式：微信：大同（qthserss）；电话：400-078-1908。
咨询时间：工作日 9:00 -18:00。
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